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顺丰推出“员工可持续发展保障计划”

发布时间:2021-9-6 ┊ 文章作者:豪迪群发

豪迪群发9、月亮6号消息。顺丰推出了员工可持续发展保障计划,计划在未来一段时间内继续投入5亿元以上,兼顾当前福利和长期职业保障,着重于快递哥哥的职业可持续发展和家庭生活质量提高。

今年以来,快递小组的合法权益保障工作备受关注。交通运输部、国家邮局、国家发改委等7个部门前几天共同发表了《关于快递集团合法权益保障的意见》,确保了快递集团的合法权益,促进了快递业持续健康发展。

顺丰这次发表的员工可持续发展保障计划也是应对国家快递集团合法权益保障政策的实际措施之一。该计划将复盖超过20万名二线快递兄弟及其家人,为他们的技能学历提高、转行变革训练和家庭福利等提供支持。

快递员多为年轻人,着眼于他们未来职业生涯的多样化发展和成长需求,顺丰制定了专业型人才、管理型人才可持续发展计划。鼓励一二线员工参加学历教育和技能认证,组织高中学历快递员进修专业、专业进修本科提供学费补助金的各地区快递员进行快递员、快递员技能等级认证,评价快递领域的职务审查,提高专业能力和水平的快递员参加水电工、店铺运营、农产品栽培等相关技能提高,扩大未来职场选择空间和职业发展通道。

其次,顺丰利用集团公司网络生态的优势,不断创造就业岗位。根据个人意愿,满足一些高级快递员自主创业的愿望和需求,根据现有资源,整合业务体系,积极支持快递员从员工到合作伙伴的身份变化。

豪迪发表说顺丰发表了一哥丰收计划,年内投入2亿元以上的特别资金提高了派遣收入。