难与三星、SK 海力士等巨头竞争，韩 IC 设计公司面临技术工程师紧缺
发布时间：2021-09-09 ┊ 文章作者：豪迪
因为在人才招骋上遭遇三星电子、SK 海力士等大公司的市场竞争，一些韩 IC 设计企业表明，其一直遭受人才紧缺的困惑，现阶段已经在招骋工程师层面遭遇艰难。
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据韩国媒体 TheElec 报导，大多数有着硕士研究生及上面学历的工程师都是在大中型集团公司工作中，据知情人人员表露，有着 10 年左右工作经历的专业技术人员绝大多数被三星电子招骋，其年收入一般在 2.3 亿-2.5 万美元（折合 127.2 万余元-138.3 万余元RMB）中间。除此之外，一些由工程师构成的队伍也都被大型企业团体聘请。
今年下半年，三星电子和 SK 海力士都将开展规模性招骋。三星已经扩展其代工生产业务流程，并规模性招骋 IP 设计人才，其被称作机器设备解决方法的集成ic业务流程到 2019 年末的职工总数为 5.5 数万人，但到2021年上半年度已提高到 6 万多名。SK 海力士也在找寻除开储存器业务流程之外还能设计光学镜头等系统软件集成ic的新人才。
这类状况造成 韩 IC 设计企业迫不得已考虑到从中国台湾地区或越南地区聘请开展人才招骋，一些企业已经收购本地的企业，将后面一种的工程师列入她们的名单。ADTechnology 从2019逐渐收购了 3 家公司，提升了 450 名 IC 设计工作人员。Coasia 收购了 Nexel，并在中国内地和台湾省、越南地区等地开设了设计核心。
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