新法律法规保障合同工福利，谷歌高管提议炒掉合同工以防违反规定
发布时间：2021-09-14 ┊ 文章作者：豪迪
中国北京时间 9 月 14 日早间新闻信息，据报道，谷歌与此同时聘请很多的正式工和合同工，合同工被称作该企业的“身影人力资本”。据美国和美国的俩家权威媒体曝料称，应对一部规定对合同工给予病事假等详细褔利的新法律法规，谷歌一名主管反倒提议将合同工解雇，以防违背法律法规。
谷歌的正式工和合同工工资待遇并不相同。而在 2019 年，欧洲各国西班牙施行了一个新法律法规，规定公司为合同工给予全职的正式工一样的薪资福利。这代表着谷歌的奖励现行政策务必调节，而外国媒体得到了谷歌西班牙子公司承担合规管理事务管理主管阿德里亚・巴里（Alan Barry）相关这一新法律法规的电子邮箱，电子邮件內容危害到七名谷歌合同工的运势。
据报道，巴里在邮件中表明：“这也是大家应当预防的状况（即向合同工给予褔利）”，他提议企业辞退现阶段聘请的七名合同工。
谷歌向新闻界确认，做为对新法律法规的适用调节，谷歌仅仅辞退了西班牙的一名合同工（给予了三个月薪水的离职补偿），别的六名合同工得到宣布聘用书，变成全职的正式工。
外国媒体爆料称，谷歌还具有对合同工的工资过低的状况。谷歌承担合规管理的单位早已意识到一部分合同工薪资待遇稍低，可是这一单位却并没有立即对它们开展赔偿。
谷歌总公司顶尖合规管理官斯帕罗・克雷索斯（Spyro Karetsos）对美国一家时尚媒体表明，可能对合同工付款薪水的状况开展一次调研审批。
克雷索斯表明，谷歌将开展一次完全的核查，可能发觉合同工和正式工工资待遇误差的难题，并加以解决。此外，谷歌也将对这一行业是不是合乎相关法律法规开展调研。总得来说，谷歌要发觉是不是有过失的地区，查清缘故，而且改正难题。
在谷歌企业的所有职工中，合同工（也被称作零工）占到非常大的占比。美国一家权威媒体上年报导称，谷歌企业一共征募了 13 万多名合同工和零工，做为比照，该企业聘任的永久性宣布职工总数仅为 12.3 数万人。
一些谷歌合同工以往埋怨称，在企业內部，她们变成“二等公民”。2019 年，谷歌在美国匹兹堡的一部分合同工控告谷歌称，合同工的薪水小于正式工，薪资福利远远地差于正式工。
美国一家时尚媒体 2019 年曾报导，谷歌合同工乃至被严禁和全职的正式工开展沟通交流，她们务必配戴一个红色徽章以表差别。此外谷歌也不允许合同工邀约朋友们和家里人享有爱心午餐褔利。
