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女吹哨人引起 Facebook 內部地震灾害:有员工赞成,有员工批评其动机可疑

发布时间:2021-10-11 ┊ 文章作者:豪迪群发

中国北京时间 10 月 11 日早间新闻信息,据报道,近期,美国社交媒体大佬 Facebook 发生了一个“吹哨人”玛格达丝・霍根(Frances Haugen),做为 Facebook 的前男友产品运营,她向美国美国国会做证,曝出了 Facebook 的很多“内幕”。而在上个星期的员工交流会话题讨论阶段,Facebook 掌门扎克伯格也解决了相关霍根的难题。

高管反映

依据美国新闻媒体得到的会议纪要,扎克伯格耗费 20 分钟,讨论霍根、她的证言,及其近期新闻媒体的负面消息。但是他一直沒有提及霍根的名称。扎克伯格提及,被曝出的內容,例如 Facebook 服务平台怎么让美国大家撕破,这种观点是非常容易开展反驳的。

在霍根这一次规模性检举以后,Facebook 早已实行了內部对策,扎克伯格的所述表态发言也表现出这一点。在霍根曝料后,Facebook 高管们辩驳称,她的表述不实。但是高管们对这事十分重视,担忧危害到企业六三万名员工,也期待抚慰员工相关吹哨人霍根的忧虑。

霍根曝出了 Facebook 很多內部文档,明确提出一系列控告,在其中包含斥责该企业服务危害了青年的自尊心,乃至唆使人口数量拐骗违法犯罪。据 Facebook 多名在职和前男友员工公布,Facebook 高管们早已实行了各种各样应对措施,举办紧急状况通报会,传出很多的內部记事本,及其和员工举办內部直播间主题活动。

一份记事本还表明,Facebook 高管“文化教育”员工们,假如近期被亲朋好友问到霍根和內部内幕的现象时应当怎么回应。

观点不一

一位内部人士公布,Facebook 员工们针对举报者霍根观点不一,而 Facebook 已经迅速行動。据报道,一名员工表明,霍根曝出的难题,实际上上全是员工以往老调重弹的难题,Facebook 应当聆听霍根的观点。此外一个员工表明,霍根的曝料令人吃惊,她是个英雄人物。

但是还有别的 Facebook 员工强调,应当让法院对霍根授予(公布信息)禁止令,除此之外企业应当提起诉讼霍根,原因是触犯了签定的保密协议。

內部信息表明,也有的 Facebook 员工对霍根的方式表达瞧不起,觉得她在美国国会参与听证制度爆黑历史,可是对一些行业却欠缺专业知识。

霍根2021年 37 岁,以前在 Facebook 严厉打击虚假新闻假信息的精英团队工作中了2年時间,2021年五月辞职。在作业期内,霍根把握了 Facebook 很多的內部调查报告,而在近期,她把这种信息给予给了美国新闻媒体、众议员和监管部门组织。霍根想证实,Facebook 很明白自身给社会发展提供了众多的不良影响。

霍根的检举产生了美国社会舆论针对 Facebook 的一场指责飓风,驱使 Facebook 中止开发设计挪动社交平台专用工具 Instagram 的儿童版。除此之外,Facebook 承担安全性业务的一把手安提根・理查德森(Antigone Davis)在美国国会听证制度遭受立法委员们“糟踏”。

霍根向美国国会检举称,Facebook 有意让包含儿童以内的消费者对自身的各类服务项目成瘾。针对霍根的冲锋在前,很多美国立法委员表明了感激。

在 10 月 10 日传出的一份申明中,Facebook 新闻发言人包总・斯通(Andy Stone)表明,近期外部报导 Facebook 的很多信息全是异常的,因而现阶段高管层向员工们给予实情是十分关键的。

为什么检举

针对扎克伯格在內部交流会上的观点,霍根不愿意评价。可是她根据一份申明表明,自身往往站出去,是由于 Facebook 在严厉打击虚假新闻假信息及其确保美国大选安全性层面,沒有分配充足多的人力资源。

霍根表明,她所法律效力过的 Facebook 单位必须提高大量的员工,这才可以配对这般繁多的劳动量。

过去两年的时间里,Facebook 的员工们愈来愈勇于对外开放发音。例如在上年六月份,百余名员工开展了公布强烈抗议主题活动,抵制扎克伯格和 Facebook 沒有及早删掉美国曾任美国总统的引起争议贴子。

一直以来,Facebook 遭遇外部众多指责,例如放任虚假新闻假信息泛滥成灾、放任憎恨观点,內部员工的公布抵制进一步让 Facebook 企业品牌形象下降,而这可能危害到企业事后征募优秀人才。

表态发言手册

因而,当霍根指责 Facebook 把盈利放到安全性以上时,Facebook 高管们采用了快速响应。內部信息表明,Facebook 多名企业高级副总裁举行会议,向分别单位的员工公布了相关內部经营的众多信息。

举办这种內部办公会议的高管包含如下所示名册:承担诚实守信事务管理的高级副总裁盖・罗森(Guy Rosen)、承担內部研究和科研的高级副总裁罗南・布莱德利(Ronan Bradley)、承担內容现行政策的高级副总裁娜斯塔・比科特(Monika Bickert)、副首席战略官产品研发一把手产后瑜伽提・雷切赫利(Pratiti Raychoudhury)。

这种高管们对员工表明,企业掌握服务平台引起大家分裂的危害,此外在对动态性信息流的计算方法实现调节,此外高管也在想方设法提高服务平台的安全系数。

高管们归还员工给予了“对外开放表态发言手册”,让它们了解怎样回复周边人的提出问题。她们规定员工否认外部相关 Facebook 把盈利放置安全性上面的观点,而且注重企业已经号召美国政府部门加强监管。

在上个星期的员工话题讨论阶段,扎克伯格保卫企业作法,反驳了霍根给 Facebook 携带的“帽子”。

扎克伯格表明,Facebook 高管十分重视服务平台安全性、社会发展福址、客户身心健康等难题,可是美国新闻媒体最近的报导存有欺诈群众,以偏概全,见解不正确,这确实让人心寒。

据报道,员工明确提出各类难题,包含 Facebook 在上个星期的国际性服务器宕机(全部服务项目偏瘫,不断了五小时),及其美国以外员工的劳动力特性难题。此外,扎克伯格还注重称,在分析和安全系数行业,Facebook 每一年的投放要超出Google、iPhone和微软公司。

扎克伯格服务承诺,Facebook 之后会变的越变越好。他说道,完成长期总体目标不容易是宽阔大道,不容易是一条平行线,Facebook 会遇到各种各样挫败。

遭受提出质疑

据报道,在此次员工交流会以外的场所,Facebook 员工们对霍根开展了强烈的探讨。有的员工觉得应当邀约霍根,在一次整体员工交流会上讲话。一名员工表明,霍根的证言给 Facebook 打响了敲警钟,一些事儿是企业早已必须做的。

但是也是有员工对霍根曝内幕的动因、她个人的情况和资质证书提出异议。一名 Facebook 技术工程师表明,霍根主要表现很愚昧,欠缺必需的工艺专业知识。

这名技术工程师表明,霍根乃至不清楚“局部变量”怎样运作。“局部变量”是一个技术性专业术语,指的是在软件编程中怎样来完成算法设计。他表明,霍根的全部证言不足为信。

别的员工表明,霍根证言和新闻媒体歪曲了她们在 Facebook 的工作中。在上星期发布的博闻中,Facebook 承担计算机科学的主管富拉尼卡・小熊科夫斯塔瓦(Veronika Belokhvostova)搜集了多名员工的观点,证实所属单位在 Facebook 安全系数、观点和其它情况上早已获得了进度。

也有一些员工猜想,霍根往往曝内幕,具体的因素是她被沒有准许在波多黎各远程控制家居工作中。在新冠疫情期内,她搬上了这儿。

Facebook 员工们针对霍根的探讨是这般热情,以致于企业承担內部联系的单位传出了一个命令,规定员工不可瞧不起、抵毁霍根。

Facebook 承担现行政策沟通交流的主管安德拉・索尔(Andrea Saul)在一份內部合同中表明,依据了解的信息,新闻媒体新闻记者已经愈来愈多规定员工们讨论霍根及其 Facebook 內部心理现象,也有的员工被问到是不是可以讨论和霍根的工作经验而且保卫 Facebook 企业,“请员工们不必和新闻媒体开展那样的会话。”

索尔表明:“从本人上抵毁霍根不是对的,大家不允许那样做,这不是 Facebook 做为一家集团公司的作法。”