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贝索斯蓝色起源职工抨击“有毒”文化艺术,企业回复:决不忍受一切歧视或骚扰

发布时间:2021-10-2 ┊ 文章作者:豪迪群发

中国北京时间 10 月 1 日信息,据报道,amazon创始者杰夫・贝索斯(Jeff Bezos)集团旗下宇宙探索企业“蓝色起源”(Blue Origin)的 21 名在职和前男友员工日前宣称,“蓝色起源”是一个“有害的”工作场所。

包含“蓝色起源”前员工媒体公关负责人亚历山德拉・艾布拉姆斯(Alexandra Abrams)以内的那些內部人员称,“蓝色起源”督促员工签定严苛的保密协议,抹杀內部意见反馈,忽视安全隐患,及其岐视女性等。除此之外,她们还列出了一些性侵犯实例。

艾布拉姆斯在接收新闻媒体专访中称:“我已经避开它(蓝色起源)了,不会再担心她们(要我装聋作哑)了。”除开艾布拉姆斯,也有别的 20 名在职和前男友员工表明适用这篇报导。

对于此事,“蓝色起源”媒体公关高级副总裁琳达・米尔斯(Linda Mills) 表明:“在反复警示涉及到联邦政府出口管制政策法规的情况后,艾布拉姆斯于 2019 年被辞退。”

在访谈中,艾布拉姆斯认可自身被“蓝色起源”辞退了。她讲,被辞退时自身也觉得吃惊。LinkedIn 信息内容表明,艾布拉姆斯现在在一家大型软件企业从业员工媒体公关工作中。

性别歧视倾向和性侵犯

这篇报导称,“人力资本个体差异,在航天航空中很普遍”,但在“蓝色起源”反映得非常突显。

文章内容例举了2个管理层的事例,称位居“蓝色起源”CEO 克莱伦・阿诗丹顿(Bob Smith)关键社交圈中的一名高級管理者,曾被数次指控存有性侵犯个人行为。即便如此,阿诗丹顿或是让这名高管出任了公司招人联合会的组员。

在第二个事例中,一位前高管被指控抵毁女性,称他们为‘女宝宝’(baby girl)、‘小孩’(baby doll)或‘甜心宝贝’(sweetheart),并了解他们的幽会日常生活。报导称,“蓝色起源”还会继续警示新聘请的女性员工避开这名高管。

据悉,这名高管与贝索斯有紧密的人脉关系。报导还称,最后,在这名高管对一位女同事“毛手毛脚”后,才被辞退。

“蓝色起源”媒体公关高级副总裁米尔斯对于此事表明,企业绝不会忍受一切方式的偏见或搔扰。米尔斯还补给说:“大家为员工给予了各种方式,包含一条全天密名热线电话,并将快速调研一切新的不当行为指控。”

除此之外,“蓝色起源”还提升了严苛保密协议的应用,促进全部员工在 2019 年签定含有“不抵毁条文”的新合同书。据在职和前男友员工称,“蓝色起源”的作业文化艺术“危害了很多大家的心理身心健康”。

文章内容还引入了一位在航天航空和国防安全领域工作中了几十年的高級项目经理得话称,“在‘蓝色起源’工作中是她一生中最糟心的历经。”

FAA 运行评定安全性指控

此外,本文还提到了安全性领域的忧虑。上年,“蓝色起源”的领导阶层对其亚路轨“新谢泼德号”(New Shepard)火箭弹的低飞出速度主要表现出“愈来愈厌烦”,称科学研究精英团队必须 从“每一年几回航行”提升到每一年 40 数次。

这种內部人员还称:“2021年 7 月,当贝索斯飞上外太空时,大家沒有共享他的快乐心情。反过来,大家中的很多人都满怀决定性的躁动不安,大家中的一些人压根实在看不下去。与别的亿万富翁市场竞争,让贝索斯获得主动权,好像优先选择于安全隐患。”

对于此事,美国航空管理局(FAA)周四在致新闻媒体的一份申明中称,已经核查本文中提及的安全性忧虑。FAA 表明:“大家认真完成每一项安全性指控。”

文章内容觉得,环境污染问题是“蓝色起源”过后才想起的。以“蓝色起源”坐落于新泽西州肯特市(Kent)的加工厂为例子,当全部的机器设备发生在现场后,“蓝色起源”才逐渐评定对本地生态环境的危害,及其所须要的批准。

文章内容还称,“蓝色起源”坐落于肯特市的总公司(上年交付使用),并并不是一座得到 LEED(电力能源与环境艺术设计先峰)验证的工程建筑,它“建在一块湿地公园上”。