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动视暴雪 CEO:自己薪水降至法规最低值,以解决“有毒工作中文化艺术”

发布时间:2021-10-29 ┊ 文章作者:豪迪群发

中国北京时间 10 月 28 日夜间信息,据报道,做为处理常说的“有毒工作中文化”勤奋的一部分,动视暴雪(Activision Blizzard)CEO 约翰逊・科蒂克(Robert Kotick)今日写信给全体人员,明确提出了五项改革创新对策。

科蒂克在信中称,他已向企业股东会明确提出要求,将其薪资总金额降至美国加州的法律法规容许的平均工资水准,今年是 62500 美金。在完成这五项改革创新总体目标以前,科蒂克不容易得到一切奖励金或股份。

在信中,科蒂克列举了动视暴雪工作中文化的五项改革创新。最先是对搔扰个人行为实行零容忍现行政策。次之,将把女性和“非二元性別”(non-binary)职工的占比提升 50%,并将项目投资 2.5 亿美金,以加速多元化优秀人才的机遇。

第三,舍弃性侵犯和岐视理赔的必需诉讼。针对企业所有职工,假如选用不对将来发生的性侵犯,不法岐视或有关报仇的本人理赔开展诉讼,动视暴雪将舍弃那样做的责任。

第四,再次提升薪资公平的能见度。第五,有关多元性和多元性等难题,企业将按时给予最新消息。

2021年 4 月,动视暴雪已将科蒂克的工资从 175 万美金降至 87.5 万美金。但投资有限公司 CtW(现如今的 SOC)仍表明,科蒂克的工资或是过高。

全部这一切都源于“美国加州的公平学生就业及住宅内贸部”(DFEH)对动视暴雪提到的起诉。2021年 7 月,在开展了历时2年的调研后,DFEH 宣布对动视暴雪明确提出了起诉,控告该公司存有有毒的工作中文化。DFEH 称,动视暴雪內部如今存有一种“刺客信条叛变”文化,而这类文化促使企业的女性职工广泛遭到了不公平薪资及其性侵犯等难题。